近日，陕西工院机电维修、电气自动化、材料成型与控制技术、数控技术等6个专业的11名同学被清华[微博]大学[微博]基础工业训练中心直接录用，聘任为“实验师”，负责指导本科学生的基础工业实训工作，这也是陕西工院毕业生第二次入职清华大学。
其实，陕西工院毕业生这不是第一次在名牌高校就业。2008年，数控技术、模具设计与制造专业牛银迪、龚鑫等5名同学就应聘到清华大学基础工业中心任职;2010年，文秘专业毕业生黄晶入职浙江工业大学之江学院[微博]，为法学专业生担任速录教师;2012年，模具设计与制造、材料成型与控制技术专业王文佩、胡兵等被聘为北京航空航天大学工程训练中心实训指导教师……借用清华大学基础工业训练中心主任傅水根教授的一句评价：“(陕西工院)毕业生，知识基础扎实，专业技能娴熟，职业素质优良，发展后劲有力。”
自2008年学院入围国家百所示范性高职院校以来，坚持立足装备制造和纺织服装行业，巩固西部区域社会经济发展需求的培养面向。通过实施为期三年的国家示范院校建设和“教育教学质量提升计划”，从专业结构、课程优化、教学运行、能力训练、素质养成等方面，为学生搭建跨入职业生涯的“匹配性接口”和后续发展的“基础性平台”。以“人才培养与企业需求相融合、专业教师与能工巧匠相融合、理论教学与技能培训相融合、教学内容与工作任务相融合、能力考核与技能鉴定相融合、校园文化与企业文化相融合”，促使学生“从操作岗位干起，向技术岗位迈进，朝管理岗位努力，尽快成为企业生产、经营、管理一线急需的操作能手、技术骨干、管理精英、创业先锋”，奠定了学生高质量就业的坚实基础，打造了社会认可的“陕西工院”高职教育品牌。
在人才培养过程中，学院对接装备制造业、依托行业协会和省内3大国家级开发区、8大制造业龙头企业，与全国430多家大中型企业建立战略性校企合作关系，以企业订单班、冠名奖学奖教金、专业工种轮训、就业顶岗实习联合开发课程标准，实现了产业、行业、企业三结合，“做大做强”机械制造与自动化专业，“做优做精”材料成型与控制技术专业。
学院采取多种形式，利用多种渠道培养、教育学生，学会学习、学会做人、学会做事、学会生存、学会共处、学会创造，通过多种渠道分专业对学生进行技能培养，并把课外活动纳入课程化、学分制管理框架，把大学生素质拓展融进人才培养方案，广泛参加各种社会实践活动，开展了以“敬业、就业、创业”为主题的全程强化职业训导，着力培养学生职业素养和专业技术能力，使人才培养质量稳步提升，吸引了一大批国内知名企事业单位和科研院所来学校选聘毕业生、抛来就业“橄榄枝”。该院毕业生初次就业率一直稳定在97%以上，特别是在2013年严峻的就业形势下，初次就业率达97.45%，位居全省同类院校前列，再次被省教育厅评为“全省高校毕业生就业工作先进集体”。2014届就业洽谈会，42个专业的6300余名毕业生与省内外百余家用人单位进行面对面的就业洽谈，挑选自己心仪的工作岗位。这百余家用人单位涵盖了学院装备制造、电子电气、工程材料、信息技术、财经商贸、公共事业、物流管理、工民建筑、纺织服装等全部专业，中联重科、中铁宝桥、中天建设、海尔、美的等大中型企事业单位向毕业生提供了超过2:1专业对口、待遇优厚的工作岗位。截止10月底，陕西工院已有近3000名毕业生落实了就业单位。
“底蕴厚实的工学传统、与市场接轨的人才培养思路、能力本位的人才培养模式，铸就了陕西工院毕业生的良好品质。”就业指导处处长孙小云在接受媒体访问时表示，“毕业生就业层次高、专业对口率高、入职起薪点高、岗位稳定率高、岗位升迁机率高是陕西工院学生就业工作的始终追求。”
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