中国政法大学创新人才培养机制，探索具有鲜明特色的应用型、复合型、创新型法治人才培养模式。
创设联合培养机制。健全政法部门和法学院校、法学研究机构人员双向交流机制，与各地法律实务部门共建实践教学体系和合作平台。聘请实务专家担任法学院实务副院长，全面参与人才培养，直接参与完善培养方案、优化教学内容和课程体系等具体教学环节，调动共享实务专家所在单位和相关机构的优质教学资源，实现理论与实践结合由“点”向“面”转变。
改革通识教育课程体系。积极打造 “有灵魂的通识教育”课程体系，建设“以中西文明通论为核心、以23门重点建设课程为主干、以200多门自由修读课程为拓展”的通识教育结构。稳步推进“第一学期”工程建设项目，改革大学英语、体育、计算机等课程。搭建公共课发展常态化支持平台，以研讨会等形式持续开展年度交流。组织开展“马克思理论研究和建设重点教材相应课程‘精彩一课’”的推广借鉴工作，提升通识教育课程的教学质量。
完善研究生培养方案。完善研究生课程体系, 各学科专业均开设方法论、学科前沿和实务课程，构建依次递进、有机衔接、科学合理的课程群。设立研究生创新基金，坚持扶持创新、重奖创新原则，资助博士、硕士研究生以科研创新为导向写作高水平论文，以问题为导向开展创新实践活动项目。加强研究生导师指导，对应用型博士、法律硕士等专业实行理论和实践、校内和校外双导师制。
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