智联招聘2014年调查显示：财务会计专业就业对口率最高，达到64.17%;市场营销专业就业对口率最低。销售业务是大部分专业的前5大就业岗位，吸纳就业最多;市场营销专业过半数选择从事销售工作，这一比例在所有专业中最高。入职薪酬差异不大;工作5年是薪酬明显提升的飞跃点，也是岗位薪酬拉开差距的拐点;销售业务、金融/证券/期货/投资、建筑装修/市政建设岗位的薪酬领跑劳动力市场。
一、超六成财会专业毕业生招到专业对口工作
智联招聘数据显示，财务会计专业的毕业生从事的前5大岗位是财务/审计/税务、销售业务、行政/后勤/文秘、金融/证券/期货/投资、客户服务/售前/售后/技术支持。其中，从事财务/审计/税务工作的比例达到64.17%，也即六成财务会计专业的职场人士选择了从事与专业对口的工作。财务会计专业就业对口率是所有专业中最高的。专家认为，这一现象与财务类工作要求较高的专业性有关，大多招聘要求具有相关专业背景。财务类工作总体薪酬情况和工作强度良好，也吸引了求职者选择就业。
随着工作年限不断增长，财务岗位的月薪也在不断增长。当工作年限积累至8年后，平均月薪会有较大幅度的提升。
二、电子信息工程专业毕业生就业对口率最低
数据显示，电子信息工程专业的职场人士从事的前5大岗位是销售业务、电子/电气/半导体/仪器仪表、行政/后勤/文秘、客户服务/售前/售后/技术支持、计算机软件/系统集成。其中，从事电子/电气/半导体/仪器仪表工作的比例仅为8.93%，而从事销售业务的比例最高，达到30.88%。不过，电子信息工程专业的毕业生从事对口专业，月薪大幅度提升来临比财务类要早3年，工作年限积累5年时，月薪就会有较大涨幅。
三、环境科学/环保岗位薪酬高
数据显示，环境工程专业的职场人士从事的前5大岗位是销售业务、环境科学/环保、行政/后勤/文秘、建筑装修/市政建设、人力资源。其中，环境科学/环保和建筑装修/市政建设两个岗位与环境工程专业相对比较对口，从事这两个岗位的环境工程专业职场人士的比例分别为16.67%、6.67%。
专家认为，环境工程专业背景的职场人士择业倾向相对分散，从事专业对口工作的比例不高。这种现象与环境工程专业对口的工作岗位较少，岗位竞争较激烈有较大关系，大部分本专业人士仍然需要在专业以外岗位上求职。
四、工程机械岗位薪酬涨幅大
数据显示，机械工程及自动化专业的职场人士从事的前5大岗位是工程机械、销售业务、房地产开发/经纪/中介、技工、教育/培训。其中，工程机械岗位与机械工程及自动化专业最相关，从事工程机械工作的本专业职场人士比例为30.43%。此外，也有8.7%的人选择了与本专业有一定相关性的技工岗位工作。专家认为，这一现象与工程机械岗位大多数招聘都要求专业背景密切相关。同时，机械工程及自动化专业的技术性较强，也促使一部分求职者选择了技工这一高级蓝领职位。从工程机械岗位的平均月薪来看，工作年限越长，平均月薪越高。当工作年限积累至5年时，月薪会有较大幅度的提升。
五、计算机专业平均月薪7000多元
数据显示，计算机专业的职场人士从事的前5大岗位是销售业务、行政/后勤/文秘、计算机软件/系统集成、互联网/电子商务/网游、客户服务/售前/售后。其中，计算机软件/系统集成和互联网/电子商务/网游比例分别为6.92%、6.64%。销售、行政这两大岗位占比过半。专家认为，经历IT/互联网行业多年的蓬勃发展后，高校的计算机专业也顺应形势为社会培养了大量人才。但不同学校培养出来的计算机专业人才在质量上存在较大差异，高质量人才少，一般人才过剩，真正能够满足市场需求的高质量计算机专业人才有限。此外，虽然各行各业对计算机专业人才需求量较大，但其中很多职位属于低端职位，工作强度大而薪酬有限，并不能有效地吸引计算机专业毕业生。
六、金融专业毕业生选择多，专业对口率超36%，金融岗位月薪最高
智联招聘数据显示，金融专业的职场人士从事的前5大岗位是销售业务、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘、金融/证券/期货/投资、保险。其中，财务/审计/税务、金融/证券/期货/投资、保险这三个岗位与金融专业相对比较对口，从事这三个岗位的金融专业职场人士的比例分别为25.30%、25.30%、4.82%，而从事销售业务的比例最高，达到27.30%。智联招聘专家认为，金融专业背景的职场人士择业倾向相对分散，财务、金融、保险相关岗位都适合金融专业背景的求职者进行选择，但由于金融/证券/期货/投资类岗位相对较少，且对从事者工作经验和工作能力要求较高，因此从事这一岗位的金融专业毕业生并不多。
智联招聘数据显示，从金融/证券/期货/投资岗位的平均月薪来看，随着工作年限不断增长，金融/证券/期货/投资岗位的月薪也在不断增长。工作年限每增加2年，平均月薪都会有较大幅度的提升。
七、人力资源专业毕业生就业对口率19.07%，5年以上涨幅快
智联招聘数据显示，人力资源专业的职场人士从事的前5大岗位是行政/后勤/文秘、人力资源、销售业务、房地产开发/经纪/中介、保险。其中，人力资源岗位最对口，从事人力资源岗位的人力资源专业职场人士的比例为19.07%，而从事行政/后勤/文秘工作的比例最高，达到51.03%。智联招聘专家认为，人力资源专业背景的职场人士半数选择了从事行政/后勤/文秘工作，这一方面与社会对行政/后勤/文秘岗位的需求量高于人力资源岗位有关，另一方面与行政/后勤/文秘岗位的门槛较低，对从业者专业性要求不高也有一定关系。
智联招聘数据显示，从人力资源岗位的平均月薪来看，随着工作年限不断增长，人力资源岗位的月薪也在不断增长。当工作年限积累至8年后，平均月薪会有较大幅度的提升。
八、生物工程对口岗位要求高，毕业生就业对口率仅为8.90%
智联招聘数据显示，生物工程专业的职场人士从事的前5大岗位是销售业务、行政/后勤/文秘、生物/制药/医疗器械、质量管理/安全防护、教育/培训。其中，生物/制药/医疗器械岗位最对口，从事生物/制药/医疗器械工作的生物工程专业职场人士的比例为8.90%，而从事销售业务的比例最高，达到39.86%。智联招聘专家认为，生物工程专业背景的职场人士的就业选择相对分散，绝大多数选择了非专业对口的工作。生物工程对口的工作比较有限，大多数生物工程专业相关工作岗位对求职者的专业能力要求较高，一般本科及以下学历求职者无法满足岗位需求。由此造成大多数生物工程专业毕业生选择在生物/制药/医疗器械岗位以外寻找工作机会的现象。
智联招聘数据显示，从生物/制药/医疗器械岗位的平均月薪来看，随着工作年限不断增长，生物/制药/医疗器械岗位的月薪也在不断增长。当工作年限积累至8年后，平均月薪会有较大幅度的提升。
九、市场营销专业毕业生就业对口率最低，仅为9.75%，薪酬提幅度大
智联招聘数据显示，市场营销专业的职场人士从事的前5大岗位是销售业务、行政/后勤/文秘、市场/营销、零售/百货/连锁/超市、客户服务/售前/售后/技术支持。其中，市场/营销岗位最对口，从事市场/营销工作的市场营销专业职场人士的比例为5.92%，而从事销售业务的比例最高，达到55.15%。市场营销专业的职场人士选择从事销售业务的比例是所有专业中最高的。智联招聘专家认为，市场营销专业背景的职场人士过半数选择从事销售业务，选择从事专业对口岗位的比例较低。市场营销工作本身对工作经验和能力的要求较高，求职者投入时间和精力得到相应回报的周期较长，因此选择从事市场营销工作的市场营销专业毕业生并不多。而销售业务岗位的短期回报较高，门槛低，市场营销专业本身也会涉及销售相关知识，因此大量市场营销专业的职场人士选择从事销售业务。
智联招聘数据显示，从市场/营销岗位的平均月薪来看，随着工作年限不断增长，市场/营销岗位的月薪也在不断增长。当工作年限积累至5年后，平均月薪会有较大幅度的提升。
十、艺术类岗位排他性强，艺术设计专业毕业生就业对口率为29.87%
智联招聘数据显示，艺术设计专业的职场人士从事的前5大岗位是美术/设计/创意、建筑装修/市政建设、销售业务、行政/后勤/文秘、广告/会展。其中，美术/设计/创意、建筑装修/市政建设和广告/会展岗位均与艺术设计专业对口，从事这三大岗位的艺术设计专业职场人士的比例分别为29.87%、17.61%、5.82%。美术/设计/创意岗位从专业上来说最对口，从事这一岗位的艺术设计专业人士的比例也最高。智联招聘专家认为，艺术设计专业与其他专业不同，艺术类相关工作岗位对非本专业求职者有较强的排他性，非专业人士基本没有可能从事此类岗位。因此，艺术设计专业背景的职场人士基本选择与专业相关的岗位，专业对口性相对其他专业来说较高。
智联招聘数据显示，从美术/设计/创意岗位的平均月薪来看，随着工作年限不断增长，美术/设计/创意岗位的月薪也在不断增长。当工作年限积累至8年后，平均月薪会有较大幅度的提升。（吕佩芬）
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