该校“十二五”规划通过评审，“改革、创新”成为关键词
深圳新闻网讯 深圳大学拿出的一份相当有分量的“十二五”规划，3月4日通过了由中国科学院院士杨叔子任组长的专家评审组的评审。记者从这份规划中看到，深大计划在招生录取、教育教学和学校管理等多方面实现突破，“创新、改革”成为未来五年深大建设发展的关键词。
探索自主招生和“精英学院”
“十一五”期间，深大全日制在校生规模从19434名增加到29503名，“十二五”期间，将再扩至35000人左右，到2020年努力达到40000-45000人。招生制度改革和教学改革成为深大“十二五”规划的重点之一，规划中提出，争取探索实行全员自主招生，列入提前批次录取。
据记者了解，2010年全国进行自主选拔录取改革试点的高校有80所，其中广东省仅有中山大学和华南理工大学入列。而在目前的自主招生方式中，绝大部分高校都只是拿出招生计划总数的5%左右进行自主招生。实行全员自主招生并不经高考直接录取的高校，只有筹建中的南方科技大学，但南科大招生尚未得到教育部的正式批准。
深大在规划中还提出，将探索大众化条件下的精英本科教育，试办“精英学院”，推动和鼓励开办精英实验班，实行本硕连读或本硕博连读。将探索创新创业型人才培养新路径，设置创业、创新学分，培养学生创新创业意识和能力;探索“订单式培养”新模式;筹建新的创业园区，加大对学生创业项目的扶持力度。
争取教育部、深圳市共建深大
作为一所市属大学，深大创建高水平大学的努力一直受到“级别”的掣肘。深大此次在规划中再次提出，将努力争取部市共建，快速进入高水平大学行列。
深大还将推动人大立法，颁布《深圳大学条例》，建立高校法定机构。政府依法对大学的办学方向、办学效益、经费使用等进行宏观管理和监督，学校依据《条例》制定招生计划，自主聘用人员、管理财务、采购设备、设立机构等，形成高校独立运作、自我发展、自我约束、自我管理的现代大学运行新模式。
在优化师资队伍方面，深大将全面落实人事制度改革，按需设岗，公开竞聘，实行教授、副教授分级制;完善考核制度，落实不合格教师退出机制。推行“特聘教授”岗位招聘，引进一流人才。实施《深圳大学高端人才特聘办法》，用好高端人才引进基金，5年内从国内外引进30～40名学科领军人物和学术带头人。五年内深大教职工总数将达3300人，其中专任教师2200人，具有博士学位人员占70%。
“十二五”期间，深大将实现重点学科和国家重点学科零的突破。将新建教育部或省部共建重点实验室1个，新建或提升省级重点实验室2个，新建省级以上工程中心1～2个。争取建成1～2个国家重点学科。
深大医学院将搬至西丽
“十二五”期间，深大将设立国际拓展基金，拓展国际教育市场;与香港中文大学合作创办深圳学院;与香港大学合办深圳滨海医院;在国外创建孔子学院。扩大留学生规模，提升办学层次。
深大南校区、西丽校区两个新校区的建设也将在“十二五”期间展开。
南校区正在建设的10万平方米学生公寓将投入使用，深大有关负责人此前称，该公寓建成后将彻底解决近几年来部分本地新生需走读的窘况。南校区基础实验室(三期)、设计教学楼、理工教学楼、实验与信息中心、综合服务中心、土木工程实验室建设即将展开。
西丽校区按规模2万人、60万平方米规划教学科研建筑，另设户外体育活动场地及其他户外设施18万平方米。其中，深大医学院将搬迁到西丽校区，建成“高端、精英、超前、精湛”的医学院。“十二五”期间，深大附属学府医院也将完成建设。(晶报记者崔燕通讯员邱妙芳)
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