陕西师范大学把强化就业信息服务作为促进毕业生充分就业的突破口，在“找、传、导”上想办法、下功夫，取得了良好效果。
充分“找”，积极拓展就业信息渠道。一是调动全校力量参与市场开拓。学校领导与就业专家加强形势研判，主动走访重点就业单位，加大人才输送力度;二级学院将就业工作纳入考核体系，充分调动专业教师深入各行业挖信息、找岗位，借助项目合作等渠道主动向企业推介优秀毕业生。二是发挥校友作用拓展就业空间。依托各地校友,邀请其所在单位到校招聘，帮助提供用人信息、推荐优秀毕业生，广开就业渠道。三是建立与各类人才市场、兄弟院校就业信息共享机制。学校就业网与各重点人才市场、兄弟院校就业网站实现连接，信息共享，有针对性组织毕业生赴现场应聘。四是安排专人搜集就业信息。在就业网设置媒体信息专栏，安排专人搜集、整理和发布各高校、各招聘网站的就业信息，为毕业生就业提供更多选择，2013年9月至今，共发布招聘信息2175条，招聘岗位超过20,000个。
高效“传”，确保就业信息及时准确传达。一是生源信息、签约进展网上公布。每年制作各学院、各专业信息册，发布在就业网上，方便招聘单位查询了解情况;开通免费师范生各省生源及签约进展查询系统，方便招聘单位了解学生的签约情况，做到信息对等。二是开通就业网招聘月历、就业微信公众账号，第一时间为毕业生发送招聘信息。就业网按月份对招聘单位进行梳理，以月历形式发布在网上;开通就业微信，毕业生可通过手机查询当天和近期的招聘安排。此外，根据毕业生学历、学科和专业特点，传送对口的招聘信息。三是建立“三级联动”网络。为确保学校—学院—学生之间的信息畅通，由学校就业指导服务中心统筹，以学院为单位，建立了QQ群等多重信息发布渠道，确保就业信息不耽误不遗漏地传给毕业生。
扎实“导”，提高就业信息利用效率。一是加强政策引导。利用“就业创业大讲坛”等活动，宣传典型人物和先进事迹，营造良好的就业氛围，鼓励学生到祖国最需要的基层和西部地区，以及重要行业和领域就业。二是利用第一课堂开展就业教育。面向大一、大三学生分别开设“大学生职业生涯规划”和“大学生就业指导”课程，教育学生正确认识自我、认清就业形势，做好职业规划。三是做好诚信教育。将“诚信”列为学生的必修课，通过开展“诚信教育月”等活动，引导学生诚信立身、立业。四是定期举办“就业座谈会”“就业创业大讲坛”等系列活动，邀请各界成功人士或专家来校举办讲座和报告，指导学生科学合理设计个性化的职业生涯，2013年9月至今，已举办20余场专题讲座。
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