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伊利诺伊大学厄巴纳香槟分校（University of Illinois - Urbana - Champaign）位于伊利诺伊州南部安静幽雅的双子城－厄巴纳和香槟市，建立于1867年，是美国中西部“大十盟校”（TheBig Ten Conference）成员，是全美最优秀的工科大学之一。 拥有美国第三大大学图书馆，仅次于哈佛和耶鲁。学校学科专业设置齐全，共有近200个专业学科，其最好的学科是工学和商科。360老师指出，其工程学院在全美甚至全世界堪称至尊级的地位，该校的电机工程、计算机科学、材料科学、土木工程、机械工程、核子工程、农业工程、环境工程、化学工程与航天工程等科系在全美闻名遐迩。在社会科学方面，该校的心理学科系、人力资源与劳资关系专业、图书馆科学也享有盛名。此外，伊利诺伊大学厄巴纳香槟分校拥有全美最大校友关系最广覆盖领域最全面的精算系，是北美精算协会的最早一批成员。
伊利诺伊大学厄巴纳香槟分校人力资源与劳资关系硕士
面对日益激烈的全球竞争、灵活多变的工作性质与员工构成、严格的政府监管、公司改制与重组、产品市场放松管制等，现代企业深刻意识到有效开发利用人力资源对企业成功的重要性。伊利诺伊大学厄巴纳香槟分校人力资源与劳资关系硕士致力于培养在商业领域、工会和政府组织中具有重大影响力的优秀人才，不仅面向就职于世界500强企业、高科技公司、政府机构部门或大学的职场人士，也适合想要提升自己专业能力本科应届生。在伊利诺伊大学厄巴纳香槟分校人力资源与劳资关系硕士的学习期间所获得的知识技能，以及所积累的人脉将大大惠及学生及其员工。
伊利诺伊大学厄巴纳香槟分校人力资源与劳资关系硕士申请要求
：96；接受；需要
伊利诺伊大学厄巴纳香槟分校人力资源与劳资关系硕士课程设置
1 雇佣关系系统 Employment Relations Systems
2 劳动与雇佣关系的量化研究方法（统计学） Quantitative Methods in Labor and Employment Relations (statistics)
3 劳资关系理论 Industrial Relations Theory
4 人力资源理论 Human Resources Theory
5 企业社会责任 Corporate Social Responsibility
6 博弈论和人力资源战略 Game Theory and HR Strategy
7 ，就业与公共政策 Immigration, Employment, and Public Policy
8 政府管制/政府调控 Government Regulation
9 行业组织心理学基础 Foundations of Industrial-Organizational Psychology
10 人事管理议题 Topics in Personnel Management
11 薪酬体系 Compenion Systems
12 企业绩效与人力资源管理 Firm Performance and Human Resource Management
13 员工激励与员工绩效 Employee Motivation and Performance
14 性别与劳动力经济学 Economics of Gender and the Workforce
15 中国劳动与雇佣关系 Labor and Employment Relations in China
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