人力资源管理

主干学科：

经济学、工商管理。

主要课程：

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

培养要求：

本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

戏曲表演专业毕业生可以担任于各级各类艺术演出团体，戏曲表演与管理岗位。专业的就业方向很多，毕业生的就业前景良好。

　　1、人力资源管理(专科)专业简介

　　人力资源管理主要研究管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规并了解本学科理论前沿与发展动态，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，能够分析和解决人力资源管理问题。例如：对企业空缺的岗位进行招聘，组织活动增加员工的凝聚力。

　　2、可获得职业资格证书

　　劳动保障协理员、劳动关系协调员、职业信息分析师、企业人力资源管理师